LAPORAN

TAJUK : Laporan Gejala Ponteng
Disediakan Oleh : Bahagian Pentadbiran
Disampaikan Kepada : Pengarah Eksekutif
Tarikh : 7 Julai 2009
    1. Pengenalan : Laporan ini disediakan berdasarkan kajian yang dibuat ke atas rekod kedatangan 
        sepanjang tahun 2009.
    2. Keseriusan masalah : Sepanjang tahun 2009,berlaku 93 kejadian ponteng kerja yang melibatkan 67
        orang pekerja.Seramai 8 orang pekerja ponteng lebih daripada 1 hari.
    3. Punca-punca masalah : Berikut ialah punca-punca masalah ponteng.Susunan dibuat berdasarkan
        kekerapan.
        3.1 Sakit (40)
        3.2 Urusan peribadi yang mendesak (32)
        3.3 Tidak suka pada tugas (9)
        3.4 Konflik dengan rakan sekerja (11)
    4. Cadangan untuk mengurangkan kerugian daripada masalah ponteng kerja.
        4.1 Memotong kaji hari ponteng jika pesalah tiada alasan yang dibenarkan.
        4.2 Tindakan buang kerja jika pesalah ponteng sebanyak tiga hari. Cadangan ini dilaksanakan mulai
               tahun 2008.Seramai dua orang pekerja telah dikenakan tindakan ini.
    5. Kesimpulan : Langkah-langkah yang diambil mulai Januari 2008 menunjukkan kerugian yang dapat
        dikurangkan.
    Sekian.

    Pegawai bertanggungjawab,
    ANANTHY A/P SUBRAMANIAM
    Pengurus Pentadbiran.